もらえる額より先に、
いつ入金されるかを見よ。
失業手当タイムライン計算
月給・年齢・加入期間・離職理由の4項目を入力するだけで、基本手当日額・所定給付日数・受給総額の概算に加え、待期期間から受給開始までの流れをタイムラインで表示します。
10秒で計算するこのツールでわかること
- 基本手当日額の概算
- 所定給付日数（自己都合/会社都合の違い）
- 受給総額の目安
- いつから受給が始まるかのタイムライン
失業保険計算に必要な4つの入力項目
計算結果：基本手当日額・所定給付日数・受給総額
※ 上限・下限額は令和6年8月改定、給付制限期間は2025年4月改正後の目安です。最新額・運用は厚生労働省HPをご確認ください。
自己都合と会社都合、給付日数の違い（最大150日 vs 330日）
入金までのタイムライン：待期7日→給付制限(自己都合のみ)→受給開始
給付制限中の無収入期間にできること
給付制限がある場合、その期間は原則として収入がありません。転職活動や資格取得の準備を早めに始めることで、受給開始までの空白期間を有効に使えます。
本ツールの計算結果は、入力いただいた情報をもとにした概算・目安です。実際の基本手当日額・所定給付日数・受給総額・給付制限期間は、離職理由の認定や賃金の算定方法、上限・下限額や制度の改定などにより変動します。正確な金額・手続きについては、必ず管轄のハローワークにご確認ください。
失業保険・失業手当に関するよくある質問
この計算結果は確定した金額ですか？
いいえ、あくまで概算の目安です。実際の受給額・給付日数は雇用保険の加入状況や離職理由の認定などにより異なります。正確な金額は管轄のハローワークにご確認ください。
自己都合と会社都合ではなぜ給付日数がこんなに違うのですか？
自己都合退職は加入期間のみで最大150日まで、会社都合（倒産・解雇等）は年齢と加入期間の両方が考慮され最大330日まで給付日数が設定されています。離職理由は離職票に記載された内容で判定されます。
給付制限期間中は本当に無収入になりますか？
自己都合退職の場合、原則として7日間の待期後に給付制限があり（2025年4月改正以降は原則1ヶ月、過去5年以内に自己都合退職を繰り返している場合等は3ヶ月）、その間は失業手当が支給されません。会社都合退職や正当な理由のある特定理由離職者の場合はこの給付制限がなく、待期後すぐに受給が始まる点が大きな違いです。
計算の元になっている制度はいつ時点のものですか？
本ツールは雇用保険制度の目安額（令和6年8月改定）・給付制限期間（2025年4月改正後）をもとにした概算です。上限・下限額は毎年8月に改定され、給付制限の運用も見直されることがあるため、最新の内容は厚生労働省やハローワークの発表をご確認ください。